Organizasyonel gelişim ve yetenek yönetimi projelerinde kıdemli danışman ve ölçme/değerlendirme merkezi uygulama geliştiricisi olarak hizmet vermektedir. Çok uluslu firmalarda ve kurumlarda edindiği tecrübesi farklı organizasyonel yapılar ve iklimler konusunda güçlü bir içgörü geliştirmesine katkıda bulunmuştur.
Sanem, ilaçtan gıdaya, medyaya, savunma sanayiine, eğitime ve turizme kadar geniş bir yelpazede farklı endüstriler için yetenek yönetimi ve yetenek kazanımı, organizasyonel yedekleme, performans yönetimi gibi ilgili fonksiyonlarda çalıştaylar düzenlemek, çerçeve dokümanlar, prosedürler, politikalar, eğitim malzemeleri ve diğer gerekli araçları geliştirmekten keyif alır. Yetenek yönetimi, potansiyel geliştirme, organizasyonel yedekleme, ölçme/değerlendirme merkezi geliştirme, performans yönetimi, proje ve risk yönetimi temel uzmanlık alanları arasındadır.
2010 yılından bu yana farklı projelerde kıdemli danışman olarak görev almıştır. 2010 yılından önce sırasıyla Siemens Business Services bünyesinde firma risk yöneticisi ve proje bazlı çözüm danışmanı
pozisyonunda sonrasında ise sivil toplum tarafında özellikle eğitim ve kapasite geliştirme projelerinde proje yöneticisi olarak çalışmıştır.
Lisans eğitimini Örgütsel Davranış ve Liderlik konusunda Amerika Birleşik Devletleri’nde tamamlamış olup Bilişsel ve Davranışsal Nörobilim alanında akademik çalışmalarını sürdürmektedir. Yine bu alanda projelerde görev almanın yanısıra Erickson Uluslararası Akademi tarafından akredite edilmiş profesyonel koç ve NLP Practitioner olarak da hizmet vermektedir.